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領導致辭

    請允許我代表九游会国际厅公司領導班子及全體員工,對您登陸我們的網站表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝! 九游会国际厅公司自2004年8月成立以來,九游会国际厅人以艱苦創業、奮發向上的精神,經曆了從無到有,從小到大的發展曆程,目前已發展成為集科研、生產、銷售、售後服務為一體的現代化企業。集團現有職員300餘人,營銷網絡遍布全國,公司於2005年先後通過了ISO9001質量管理體係、ISO14001環境管理體係認證。

    在短短的兩年中,我們不斷深化改革,創新求變,與時俱進。逐步建立和完善了現代化企業製度,使領導體製,管理體製等都具備了嶄新的理念和模式,專業化經營的發展思路和專業化管理的組織框架初步形成。

    我們一直在致力於建設一個懂經營、會管理、有遠見、善創新的管理團隊,一批年輕化、知識化、專業化的員工隊伍紛紛進入九游会国际厅。九游会国际厅公司十分重視人力資源的培育與開發,始終堅持以人為本的宗旨,在為員工提供良好待遇和發展空間的同時,積極開展員工職業教育和培訓,將對員工的專業培訓視為給予員工的最好福利,努力提高員工的專業技術素質和服務水準。努力提高員工的專業技術素質和經營管理水平,以適應公司發展的事業對人力資源的要求。

    實踐表明:公司要想實現快速發展,其關鍵是靈活的機製,而機製靈活又來源於製度的創新,即按國家政策的要求,在上級領導的指導下,加快建立現代企業製度的步伐。最根本的是根據市場經濟的規律,以人為本,以優化資源配置為目的,在企業實現責、權、利的統一,建立現代企業的激勵機製和約束機製,從而建立規範的現代企業製度。回顧過去,我們豪情滿懷,展望未來,我們任重而道遠。

    “一個中心”,就是一切要以九游会国际厅公司的生存和發展為中心。這是九游会国际厅公司全體員工的根本利益所在,也是我們的核心價值觀。我們深知,我們目前取得的成就隻是機遇性的成功,我們不應該謀求個人功利,而應該推動行業振興和發展。發展,永遠是九游会国际厅公司的核心價值觀。

    “二個基本點”,就是要抓好九游会国际厅公司兩個基本點,即質量管理和效益目標。質量永遠是企業的生命線,效益包括經濟效益和社會效益。今後公司不僅要確保完成利潤指標,更應保障產品的質量。

    “三項競爭要素”,就是在日常的經營管理中要時時體現三個競爭性要素,即質量、價格和服務,這是未來我們的效益來源和高速發展的保證。九游会国际厅公司要長期保持,繼續優化。

    “四大創新”即思維創新、體製創新、管理創新和技術創新。這是實現公司發展,推動公司持續、快速、健康發展的四輪驅動機製。

    創新是現代企業發展的靈魂和原動力,九游会国际厅公司無論是在艱苦創業的時期還是繼續跨越 式發展的未來,都立足於不斷創新,也正是由於不斷的創新,才使我們的企業實現了快速的發展,具備了創新性學習型企業的特征,不斷培育出新的經濟增長點,不斷在市場經濟的大潮中與時俱進,保持競爭優勢。

    各位領導,各位朋友們:通過互聯網,九游会国际厅公司就過去的工作、當前的任務以及今後的發展戰略與朋友們交流看法,相互學習,總結經驗,共同提高,感到十分榮幸,也感到特別高興。

    九游会国际厅公司真誠期待社會各界一如既往的支持和關愛,我們也真誠期待和同行業的朋友進行深入的探討和研究,合作競爭中才能生存發展,求同存異中才能互補多贏。

    我們有理由相信,九游会国际厅公司不僅有輝煌的過去,也將迎來更加美好的未來!

    謝謝大家!

                                                                                                                                                                                            總裁:CJM

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